导语：乌兹别克斯坦共和国总统沙夫卡特·米尔济约耶夫签署了“关于加强对医疗机构员工的物质支持和激励措施”的法令。
乌兹别克斯坦共和国总统沙夫卡特·米尔济约耶夫签署了“关于加强对医疗机构员工的物质支持和激励措施”的法令。
文件显示，从今年6月1日起，国家医疗机构医疗、制药等从业人员月正式工资将有所增加，具体如下：
具有最高和第一类资格的医疗和制药工人 - 增加 15%；
具有第二类资格但没有资格类别的医疗和制药工人，以及其他医疗和制药工人 - 10%；
医疗机构的其他雇员 - 15％。
同时，医疗机构从业人员的关税税率分别按现行工资类别关税系数的1.15倍和1.1倍计算。
此外，自2022年6月1日起，国家预算中用于建立医疗机构物质奖励和发展基金的资金，相对于医疗机构预算拨款总额为：
基层医疗机构、区（市）医学会、急救和救护服务、儿童医疗机构、卫生防疫卫生服务机构以及社会疾病（肺结核、肾衰竭、肿瘤等）专业医疗机构，精神，麻醉，内分泌，麻风病（麻风病），传染性，性传播，艾滋病） - 总费用的10％；
在共和党和地区级别的其他医疗机构中 - 总费用的 5%。
确定该基金的 75% 的资源用于对所有国家医疗机构员工的物质激励，不分群体，25% 用于加强、现代化物质技术基础和修复医疗机构。
同时，在国家医疗机构中，以分配给员工物质奖励的资金为代价，支付以下费用：
为表现出色、诚实、认真履行职责的高素质医疗和制药工人提供每月津贴——最高为官方月薪的 100%，对于其他员工——最高为工资的 75%官方月薪；
每月高达 100 万苏姆的特别津贴 - 为有潜力的年轻医生的初学者提供；
由于家庭医生点、家庭综合诊所和多学科中心的日间医院的工作时间延长至 20:00，为从事第二班工作的医生和护士提供的每月额外津贴，最高可达官方工资的 30%综合诊所。
此外，在医疗机构从事高科技复杂手术的外科医生将获得相当于其工资 25% 的额外津贴。
从 2022 年 9 月 1 日起，考虑到医疗机构员工通过劳动活动为医学领域的科学发展做出的贡献，每月向他们支付理学博士（理学博士）学位的补助。 ) - 对于科学学位候选人或哲学博士 (PhD)，最高为官方工资的 60% - 最高为官方工资的 30%，费用由国家预算承担。卫生部与财政部达成协议，被指示在两周内批准一份高科技综合手术清单。
该文件称，从 2022 年 7 月 1 日起，前三年从地区、塔什干市和外国调动工作的医生将获得额外的每月津贴，费用由国家预算支付，金额为100% 的官方工资 - 在卡拉卡尔帕克斯坦共和国的 Takhtakupyr、Chimbay、Karauzyak、Bozatau、Shumanay、Kungrad 地区工作，金额为官方工资的 200% - 在 Muynak 地区工作。
同时，为了获得津贴，医生必须在另一个地区工作至少两年，并且至少具有第二类资格。
